مجلس (سابك)

مجلس الإدارة

يقوم مجلس الإدارة بوضع ومراجعة السياسات والإجراءات الشاملة لشركة (سابك)، بما في ذلك أهداف الشركة الرئيسة، والخطط الاستراتيجية، ومؤشرات الأداء الرئيسة الشاملة للشركة كالاستدامة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة، كما يوافق مجلس الإدارة كذلك على خطط الأعمال والميزانيات السنوية لشركة(سابك)، ويضمن توفر الموارد المالية والبشرية اللازمة لتحقيق هذه الخطط.

بالإضافة إلى ذلك، تقع على عاتق مجلس الإدارة المسؤولية الكاملة في تحديد الهيكل الأمثل لرأس المال لشركة (سابك)، والنفقات الرأسمالية الرئيسة، وكذلك قرارات ملكية الأصول والتصرف فيها، كما يشرف المجلس على تنفيذ أنظمة الرقابة الداخلية ومراقبتها.

ويتولى إدارة الشركة مجلس إدارة مكون من تسعة (9) أعضاء، يراعى فيهم توفر الخبرات اللازمة لإدارة أعمال الشركة، وتنتخبهم الجمعية العامة العادية لمدة لا تتجاوز ثلاث (3) سنوات قابلة للتجديد، كما يعين مجلس الإدارة من بين أعضائه رئيسًا ونائبًا للرئيس، وتحدد الجمعية العامة العادية مكافآت وبدلات أعضاء مجلس الإدارة وفقًا لنظام الشركات والقواعد والتعليمات الصادرة من الجهة المختصة، سواء كانت هذه المكافآت راتبًا معينًا أو بدل حضور الجلسات أو نسبة من الأرباح، ويجوز كذلك الجمع بين اثنتين أو أكثر من هذه المزايا.

تقييم أعمال مجلس الإدارة

وضع مجلس الإدارة إجراءات لتقييم عمل المجلس واللجان تقييمًا دورًيا في "لائحة عمل مجلس الإدارة" وكذلك لوائح عمل اللجان. كما أسس مجلس الإدارة برنامجًا شاملً لتقييم عمل مجلس الإدارة.