الرؤية السعودية 2030

تتبنى (سابك) سلسلة ممتدة من البرامج التي تستهدف تعظيم إسهاماتها في تنمية القطاعات الإنتاجية المحلية، وتطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة؛ موظفةً في هذا الجانب إمكاناتها العالية في مجالات التقنية والملكية الفكرية، لتوفر لهذه الشركات سبل الوصول إلى المهارات الرفيعة، والمواد، والدعم المالي، والاستفادة من أفضل الممارسات العالمية. كما تواصل الشركة العمل على تطوير مشاركات متبادلة المنفعة مع الجهات الحكومية داخل المملكة وخارجها، ومع المستثمرين الأجانب، والمؤسسات المالية، والمؤسسات التجارية ذات العلاقة. وستكثف (سابك) دورها المحوري على صعيد تحويل (رؤية 2030 م) إلى واقع ملموس، مستثمرةً منظومة أعمالها حول العالم، وأداءها الرائد في مجالاتها الصناعية، وإنجازاتها التقنية والابتكارية، وإبداعاتها في تصميم وتنفيذ البرامج التي تقدم دعمًا حقيقيًا فاعلً. 

برنامج (نساند )™

أصبح برنامج (نساند ™) - الذي أطلقته (سابك) - منصة وطنية تتعاون خلالها مؤسسات القطاعين العام والخاص لمساعدة الشركات الصغيرة على بدء نشاطها، وتمكين الشركات القائمة من التطور وإنماء أعمالها. وقد واصلت الشركة في 2019 م دعم المبادرات المختلفة في مجالات الأعمال، وزيادة حجم المشتريات المحلية، ومساعدة قطاع الأعمال والمنشآت الصغيرة والمتوسطة في تقليل نسبة البطالة، وبناء القدرات المحلية، وتعزيز الناتج المحلي الإجمالي للمملكة.

يجمع (مجلس نساند ™) - الذي يمثل الذراع التنفيذية للبرنامج - ضمن عضويته قادة من (سابك)، و(وزارة العمل)، و(وزارة الصناعة والثروة المعدنية)، و(الهيئة العامة للاستثمار)، والهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت)، و(هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية)، ويجتمع الأعضاء ثلاث مرات سنوًيا لمراجعة التقدم المحرز، ووضع أهداف واستراتيجيات جديدة. كما يؤدي المجلس دورًا رئيسًا في تمكين المشاركات بين الجهات المختلفة، وإيجاد مبادرات جديدة، وتقويم مدى أهلية رواد الأعمال للدخول في مجال الاستثمار المحلي.

تلقى برنامج (نساند ™) هذا العام 8٨2 طلبًا للاستثمار، تمت الموافقة على انتقال 453 مستثمرًا إلى مرحلة ما قبل دراسة الجدوى، وتم نقل 205 طلبات منها إلى المرحلة التالية؛ ووافق البرنامج على 132 طلبًا بعد إتمام دراسات الجدوى الخاصة بها؛ فيما تخرج 62 مرشحًا وحصلوا على حزم الدعم الكامل، ليعملوا في ثمانية مجالات من أصل 12 مجالً تستهدفها الاستراتيجية الصناعية الوطنية للمملكة العربية السعودية.

وقع (مجلس نساند ™ التنفيذي) عددًا من الاتفاقيات في إطار مبادرة (إكسابك)، التي تسعى إلى إيجاد فرص عمل للشباب السعودي من خلال توفير التدريب على رأس العمل لفترة تمتد من ثلاثة إلى سبعة أشهر في مواقع (سابك) والشركات التابعة في المملكة. وتهدف المبادرة إلى تأهيل المواهب الوطنية لدعم الشركات المحلية التي تسهم في زيادة المحتوى المحلي انسجامًا مع أهداف رؤية 2030 م. 

ويركز برنامج (مؤهل ™) - الذراع المعنية بتطوير القوى العاملة في برنامج (نساند ™) - على توفير الفرص الوظيفية، وتوطين الوظائف الحالية، وتعزيز قدرات وإمكانات أصحاب العمل المحليين. وقد أسهم خلال 2019 م في إيجاد 2215 وظيفة للكوادر السعودية، وساعد في الوقت ذاته على تعزيز قدرات 85 موظفة سعودية وتأهيلهن للعمل في قطاع تقنية صناعة المطاط، فضلً عن تأهيل 70 من رواد الأعمال لتمكينهم من بدء مشاريعهم الخاصة مستعينين بأفكارهم التجارية في جميع المراحل بدءًا بالفكرة وحتى التنفيذ.

فيما تخرج 62 مرشحًا وحصلوا على حزم الدعم الكامل، ليعملوا في ثمانية مجالات من أصل 12 مجالً تستهدفها الاستراتيجية الصناعية الوطنية للمملكة العربية السعودية. وإضافة إلى برنامج (مؤهل ™)، يضم برنامج (نساند ™) ثلاث ركائز أخرى هي: (انتماء) الذي يُشكل بوابة فرص لتلقي فرص المستثمرين وتحليلها وتقويمها وتحديد جدواها، و(داعم) الذي يسهل دعم فرص الاستثمار المعتمدة، و(صناديق الاستثمار)، التي تحدد وتيسر حلول التمويل للمشاريع التي أثبتت جدواها التجارية.

إحلال الواردات

تضطلع (سابك) بدور رائد في دعم الصناعات المحلية المتميزة ومعاونتها على إحلال منتجاتها محل المنتجات المستوردة، وقد نجحت في تأمين وتسليم الدفعتين الأولى والثانية من البيوتادايين إلى (الشركة العالمية للصناعات التحويلية) لإنتاج السلفولان؛ لتتمكن الأخيرة عبر هذه الصفقة من إنشاء مجمع عالمي في مدينة الجبيل الصناعية لإنتاج مجموعة واسعة من الكيماويات المتخصصة المستخدمة في الصناعات التحويلية. ومن المتوقع أن توفر هذه الصفقة عددًا من المنتجات التي تستورد حاليًا، وتقديمها محليًا لمختلف القطاعات الصناعية بما فيها الصناعات العطرية، والدوائية، والزراعية. 

توظيف المرأة

أطلقت (سابك) في نوفمبر 2019 م مبادرة جديدة قادتها وحدة المحتوى المحلي وتطوير الأعمال، وقطاع الموارد البشرية في الشركة؛ لهدف تعزيز جهود توظيف المرأة في القطاع الصناعي.

ترمي المبادرة إلى تزويد الشركات الصغيرة والمتوسطة - بما في ذلك الشركات التي تستفيد مباشرة من برنامج(نساند )™ - بكوادر نسائية مؤهلة تم تدريبهن عمليًا في (سابك) لإثراء مهاراتهن في المجالات ذات الصلة، بدعمٍ وتوجيه من ذوي الخبرة في الشركة.

منح الموظفات المشاركات في البرنامج فرصة العمل في (سابك) أو إحدى شركاتها التابعة، لمدة تتراوح بين أربعة أشهر و 12 شهرًا، ما يُكسبهن المهارات والخبرات التي تساعدهن على التنافس في سوق العمل المحلية، ويؤهلهن لتطبيق هذه المهارات عمليًا في جهات العمل الجديدة التي يلتحقن بها. 

مواصلة التقدم

تستشرف (سابك) السنوات المقبلة بالتركيز على الاستثمار الأمثل لمواردها وإمكاناتها - بما في ذلك "موطن الابتكار ،"™ ومنظومة مراكزها التقنية حول العالم - لدفع الجهود الرامية إلى بناء اقتصاد محلي قوي متنامٍ ومستدام، قادر على توفير فرص العمل للمواطنين السعوديين، وتلبية احتياجاتهم المستقبلية.

وستسهم مبادرتها للمحتوى المحلي بدور أساسي في جذب واستقطاب الاستثمارات في مجالات الابتكار والتقنية، والمشتريات والتصنيع، وتوفير آلاف الفرص الوظيفية للعناصر السعودية، وتعزيز النمو والتقدم نحو تلبية أهداف (رؤية 2030 م).

سنركز على الاستثمار الأمثل لمواردنا وإمكاناتنا لدفع الجهود الرامية إلى بناء اقتصاد محلي قوي متنامٍ ومستدام، قادر على توفير فرص العمل للمواطنين السعوديين، وتلبية احتياجاتهم المستقبلية.