نهجنا وأدائنا

تتغلغل ثقافة السلامة والإشراف في كل ما نقوم به لأن البيئة والصحة والسلامة والأمن (EHSS) تمثل قيمة جوهرية لشركة سابك مثل نجاح الأعمال.

لقد تحسنت EHSS من خلال ثقافة التميز وتمكين الموظفين ، بدعم من خمس وظائف رئيسية هي: الصحة والسلامة والبيئة. الأمان؛ إدارة مخاطر العمليات ؛ الإشراف على المنتج ؛ والتأكيد العالمي. تعمل هذه الفرق على تعزيز EHSS حول العالم.

أبرز الإنجازات في عام 2020م

• انخفض معدل الحوادث المرتبطة بالبيئة والصحة والسلامة والأمن بنسبة 26%.
• استحداث برنامج (كيمياء أكثر أمانًا) لاستبدال المواد الكيميائية المثيرة للمخاوف بمواد كيميائية ذات مخاطر أقل.
• إطلاق برامج تدريبية في مجال الأمن السيبراني لتنمية الوعي بمخططات التصيد الاحتيالي.
• المشاركة في إدارة أزمة جائحة كورونا (كوفيد-19) من خلال تدابير السلامة ومراقبة المخاطر.

تسعى (سابك) إلى ترسيخ ثقافة البيئة والصحة والسلامة والأمن في جميع ما تقوم به من أعمال. في عام 2020م استجابت (سابك) بشكل سريع لأزمة جائحة (كورونا) مع إعطاء الأولوية لصحة وسلامة موظفيها والبيئة التي يعملون فيها. كما واصلت تعزيز كفاءتها في مجال البيئة والصحة والسلامة والأمن، وتم اتخاذ التدابير الرامية إلى تحسين المراقبة الاستباقية؛ إلى جانب مواصلة انتهاج (معايير إدارة السلامة والأمن والصحة والبيئة) بما في ذلك إضافة برنامج جديد يختص بالكيمياء الأكثر أماًنًا في إطار الإشراف على منتجاتنا.

الحوكمة والإيقاع التشغيلي

يتألف المجلس الأعلى للبيئة والصحة والسلامة والأمن من نائب رئيس مجلس إدارة (سابك) الرئيس التنفيذي، ونواب الرئيس التنفيذي، وقادة إدارات البيئة والصحة والسلامة والأمن، وأعضاء من قطاع الشؤون القانونية، ويجتمع هذا المجلس مرتين سنويًا لمتابعة الأداء وتحديد الأهداف والنجاحات المرجعية الخاصة بالشركة، ومراجعة الاستراتيجية العامة. يضم المجلس أيضًا قادة المواقع والإدارات وقادة شركات التصنيع التابعة، الذين يجتمعون كل ثلاثة أشهر لتنسيق البرامج الاستراتيجية والسياسات التي تعزز جهود البيئة والصحة والسلامة والأمن عبر أنحاء الشركة. ويعمل مجلس الإشراف على المنتجات بالشركة على وضع أفضل الممارسات والتصدي لمخاطر البيئة والصحة والسلامة والأمن المتعلقة بباقة المنتجات.

مبادرات عام 2020م

شهد عام 2020م تركيزًا مضاعفًا على صعيد البيئة والصحة والسلامة والأمن، وقد أجرينا هذا العام استبيانًا عن ثقافة البيئة والصحة والسلامة والأمن شارك فيه أكثر من 16730 موظفًا. وينفذ كل موقع خطة عمل لإدخال التحسينات في المجالات التي تم تحديدها في الاستبيان. كما أبرمنا عقدًا طويل الأجل للخدمات الصحية الصناعية لهدف خفض التكاليف وتبني نهج موحد أكثر اتساقًا، وواصلنا تحسين (عملية تأهيل إدارة البيئة والصحة والسلامة والأمن للطرف الثالث) باستخدام نظام (إدارة دورة حياة موردي سابك) من أجل تحديد وإدارة موادنا ومقدمي الخدمات. استجابة لظروف جائحة فيروس كورونا (كوفيد-19) حرصنا على استخدام إرشاداتنا المتعلقة بالصيانة والإغلاق والصيانة الدورية موضع الاختبار للحفاظ على نظافة معداتنا ومنشآتنا وسلامة موظفينا ومقاولينا.