التنوع والتعاون والتكامل

رابطة موظفات (سابك)

استضافت رابطة موظفات (سابك) في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا عام 2020م سلسلة من المحادثات عبر الإنترنت بعنوان "نماذج يحتذى بها"، وشاركت سيدات أعمال سعوديات ناجحات بقصص حياتهن المهنية ونصائحهن لمساعدة الحاضرات على التقدم في مساراتهن المهنية، كما واصلت رابطة موظفات (سابك) إصدار النشرات الإعلامية شهريًا في مواقعنا حول العالم طوال فترة الجائحة، لمساعدة الأسر على تحقيق التوازن بين المطالب الجديدة بالتعلم من المنزل، ورعاية الأطفال والأعمال مدفوعة الأجر.

جوائز مبادرة العلوم والتقنية والهندسة والإنتاج

تكريم ثلاث موظفات من (سابك) في منطقة الأمريكيتين من طرف مبادرة العلوم والتقنية والهندسة والإنتاج النسائية، وهي برنامج فاعل أعدَّه (معهد التصنيع) في محاولة لسد الفجوة بين الجنسين في مجال التصنيع بالولايات المتحدة.

تقول جيسكا زيركيلباخ - مدير أعلى قطاع البيئة والصحة والسلامة والأمن: إن الإلهام كلمتي المفضلة، وأحب أن أستمد الإلهام من أفعال الآخرين، متمنيةً أيضًا أن تكون أفعالي مصدر إلهام".

مجلس (سابك) للقادة الشباب

اختار المجلس في عامه الثاني على التوالي مائة من "المؤثرين" الشباب في عام2020 م، ومكَّنهم من تطوير أفكار واستراتيجيات جديدة تعزز أماكن العمل وأعمالنا بوجه عام.

لقاء (جونتينث) المفتوح

نظم موظفونا في منطقة الأمريكيتين لقاء (جونتينث) المفتوح افتراضيا - بحضور أكثر من 800 شخص - لتشجيع الموظفين على الحوار عن تأثير العنصرية في حياتنا، واقترحوا طرقًا يمكن من خلالها للجميع الإسهام في التغيير المنهجي. وكشف قادة (سابك) عن تعهدها بالقضاء على العنصرية وعدم المساواة في أعمالها العالمية. كما أعلنت (سابك) انضمامها كذلك إلى تحالف الرؤساء التنفيذيين للتنوع والتكامل.

مجتمع المواهب

يهيئ (مجتمع المواهب) في (سابك) الفرصة أمام قادة الموارد البشرية لمشاركة أفضل الممارسات بشأن الجوانب التي تركز على الموظفين؛ ومنها المراقبة، وتطوير القيادة، وخطط تعاقب الموظفين، وتبادل المواهب.

برنامج التوجيه في (سابك)

بُدِئ هذا العام إطلاق برنامج التوجيه العالمي بـ(سابك) في نسخته التجريبية على منصة افتراضية، مستهدفًا ربط موظفينا بنماذج القدوة الداخلية في الشركة، وقد عزز 300 علاقة توجيهية على مستوى الشركة، وكان ثلث المشاركين المتدربين من السيدات.