الأخلاقيات والامتثال وحقوق الإنسان

يوفر ميثاق أخلاقيات المهنة في (سابك) نهجاً شاملاً وإطاراً للسياسة، ونحرص من خلاله على دمج الأخلاقيات والامتثال في العمليات التشغيلية والتجارية التي نتفاعل فيها مع القوى العاملة والزبائن والموردين والمستثمرين وأفراد المجتمع والأطراف الأخرى ذات العلاقة.

وافق مجلس الإدارة على ميثاق أخلاقيات جديد في (سابك) في سبتمبر 2023م على أن يُعمم على جميع الموظفين من خلال حملة متعددة اللغات، تبث عبر وسائل التواصل المختلفة بما في ذلك مقاطع الفيديو، إلى جانب دعم إرشادي جديد خلال الربع الأول من العام 2024م.

عمليات التحقيق في الامتثال

نحرص في (سابك) على تشجيع الموظفين للإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالنزاهة وطلب التوجيه عند الضرورة، ونتيح أيضاً للأطراف الخارجية ذات العلاقة، بما في ذلك الزبائن والموردين وأفراد المجتمع، التعبير عن مخاوفهم من خلال قنوات متعددة.

على مدار العام 2023م، حققت الشركة في 147 حالة متعلقة بميثاق أخلاقيات المهنة، إذ تم إثبات مخالفة القواعد في 51 حالة، وأغلقت التحقيقات في 114 حالة.

الدورات التدريبية المتعلقة بالامتثال

لضمان ترسيخ ثقافة النزاهة، نلزم موظفينا بالخضوع لتدريب شامل على الامتثال مرة كل عامين، ويغطي هذا التدريب جميع اللوائح والأنظمة الأساسية المتعلقة بمسؤولياتهم، مع التركيز على المخاطر المحتملة في مهامهم الوظيفية. كما نجري تدريباً مباشراً حضورياً أو افتراضياً عبر الوسائل الإلكترونية كيفما ناسب الأمر.

التدريب عبر الإنترنت

_{إخلاء المسؤولية: تستند هذه النسخة التفاعلية لـ(تقرير سابك السنوي الموحد) على الملف الأصلي المنشور على هذا الموقع الالكتروني بصيغة (PDF). وفي حال وجود أي اختلاف أو تناقض بين النسختين فإن نسخة الـ(PDF) الأصلية ستكون هي المعتمدة.}