الأخلاقيات والامتثال وحقوق الإنسان
تعد ممارسة الأعمال التجارية بأساليب أخلاقية ونزيهة من العوامل الجوهرية لتحقيق طموحاتنا في أن نصبح الشركة العالمية الرائدة المفضلة في مجال الكيماويات.
- التركيز على الزبائن
- الابتكار والحلول المستدامة
- الإشراف على المنتجات
- أصولنا التصنيعية
- التحول الرقمي
- الأمن السيبراني
- البيئة والصحة والسلامة والأمن
- تغير المناخ وكفاءة استخدام الموارد
- سلسلة الإمدادات
- المشتريات
- المواد الخام
- رأس المال البشري
- نحو تحقيق رؤية السعودية 2030: تعزيز المحتوى المحلي
- مجتمعاتنا
- الأخلاقيات والامتثال وحقوق الإنسان
يوفر ميثاق أخلاقيات المهنة في (سابك) نهجاً شاملاً وإطاراً للسياسة، ونحرص من خلاله على دمج الأخلاقيات والامتثال في العمليات التشغيلية والتجارية التي نتفاعل فيها مع القوى العاملة والزبائن والموردين والمستثمرين وأفراد المجتمع والأطراف الأخرى ذات العلاقة.
وافق مجلس الإدارة على ميثاق أخلاقيات جديد في (سابك) في سبتمبر 2023م على أن يُعمم على جميع الموظفين من خلال حملة متعددة اللغات، تبث عبر وسائل التواصل المختلفة بما في ذلك مقاطع الفيديو، إلى جانب دعم إرشادي جديد خلال الربع الأول من العام 2024م.
عمليات التحقيق في الامتثال
نحرص في (سابك) على تشجيع الموظفين للإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالنزاهة وطلب التوجيه عند الضرورة، ونتيح أيضاً للأطراف الخارجية ذات العلاقة، بما في ذلك الزبائن والموردين وأفراد المجتمع، التعبير عن مخاوفهم من خلال قنوات متعددة.
على مدار العام 2023م، حققت الشركة في 147 حالة متعلقة بميثاق أخلاقيات المهنة، إذ تم إثبات مخالفة القواعد في 51 حالة، وأغلقت التحقيقات في 114 حالة.
الدورات التدريبية المتعلقة بالامتثال
لضمان ترسيخ ثقافة النزاهة، نلزم موظفينا بالخضوع لتدريب شامل على الامتثال مرة كل عامين، ويغطي هذا التدريب جميع اللوائح والأنظمة الأساسية المتعلقة بمسؤولياتهم، مع التركيز على المخاطر المحتملة في مهامهم الوظيفية. كما نجري تدريباً مباشراً حضورياً أو افتراضياً عبر الوسائل الإلكترونية كيفما ناسب الأمر.
التدريب عبر الإنترنت
النسبة المئوية للتدريب المكتمل % |
|
النسبة المئوية للتدريب غير المكتمل % |
---|---|---|
95.98 | 1.08 |
برنامج حقوق الإنسان (سابك)
نسعى في (سابك) إلى تجسيد شعارنا (كيمياء وتواصل™) إيمانا بضرورة دعم حقوق الإنسان وتعزيزها على مستوى جوانب عملياتنا التشغيلية اليومية. ونحن نتبنى هذا التوجه نفسه مع شركاء أعمالنا في سلسلة القيمة، وفي المجتمعات التي نعمل فيها، وفي مختلف استخدامات وتطبيقات منتجاتنا.
تفضل بزيارة موقعنا على الويب للحصول على مزيد من المعلومات حول التزامات (سابك)، والحوكمة، وآليات التقارير، والثقافة الشاملة: تفضل بزيارة موقعنا على الانترنت للحصول على مزيد من المعلومات حول التزامات (سابك)، والحوكمة، وآليات التقارير، والثقافة الشاملة.إخلاء المسؤولية: تستند هذه النسخة التفاعلية لـ(تقرير سابك السنوي الموحد) على الملف الأصلي المنشور على هذا الموقع الالكتروني بصيغة (PDF). وفي حال وجود أي اختلاف أو تناقض بين النسختين فإن نسخة الـ(PDF) الأصلية ستكون هي المعتمدة.