ابحثالتنوع والشمولية والتعاون
صُنِّفَت (سابك) للعام الثالث على التوالي من قبل (فايننشال تايمز) كأفضل القيادات في مجال التنوع، الذي يقيم تصورات الموظفين بشأن شمولية الشركات وجهودها المبذولة لتعزيز ثقافة التنوع. وندرك أن لدينا قوى عاملة متنوعة تتفاوت فيما بينها من حيث الاحتياجات والمخاوف، وقد فرضت أنماط العمل المتغيرة تحديات جديدة فيما يتعلق بمشاركة الموظفين.
ويعد استبيان (كوفيد- 19 ) الذي أجرته (سابك) ومبادرات اللقاء العالمي المفتوح مع الموظفين في عام 2021 م من أهم الفعاليات التي ساعدتنا في البقاء على اتصال بالأفكار والمشاعر والتطلعات الحقيقية لمواردنا البشرية القوية حول العالم البالغ عددها 31000 موظف.
احتفال (جونتينث)
اجتمع موظفو (سابك) في منطقة الأمريكتين لاحتفال(جونتينث 2021 م) والتمعن في مسيرة التنوع والتكامل ب (سابك) خلال العام الماضي.
وتم استلهام فكرة احتفال (سابك) - الذي أقيم في 18 يونيو تحت شعار "من أجل تحقيق الأمل" - من محتوى الرسالة التي كتبها جيمس هاريس مدير موقع (سابك) في خليج سانت لويس بولاية (مسيسبي) بعد لقاء (جونتينث) الذي أقيم منذ قرابة العام. وقد طُلب من الموظفين قبيل انطلاق الجلسة تقديم بعض الكلمات أو القصائد أو الصور لما يريده كل منهم، أو الذين يعملون "من أجل تحقيق الأمل".
دراسة حالة
مبادرة مستقبل العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات
أعلنت (سابك) عن مشاركتها في مبادرة (مستقبل علماء العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات)، وهي مبادرة تعاونية للتنوع والمساواة والشمولية في مجال الصناعات الكيميائية تهدف إلى توفير منافذ للمجموعات المحرومة لتمكينهم من الدخول والنجاح في وظائف العلوم والتقنية والهندسة الرياضيات ضمن قطاع الكيماويات. وتعتزم (سابك) - باستثمارات تبلغ 500000 دولار أمريكي - رعاية عشرة من الباحثين الشباب خلال العامين المقبلين، والانضمام إلى قائمة متنامية من المؤسسات التي جمعت معًا أكثر من عشرة ملايين دولار للمنح الدراسية.