لتصبح الشركة الرائدة عالمياً في مجال المواد الكيميائية ، تجذب (سابك) المواهب وتطورها وتحتفظ بها - وتتأكد من أن موظفينا يحققون إمكاناتهم.
يشجع قسم الموارد البشرية (HR) في شركة سابك التعلم المستمر ، والحوار المفتوح ، والتطوير الوظيفي ، مع مكافأة الأداء الرائع.
يقود نموذج تشغيل الموارد البشرية لدينا المشاركة والحوار من خلال شركاء الأعمال ومركز التميز وفريق عمليات الموارد البشرية.
في سابك ، وما زلنا نستثمر في الاتصالات.
موقع بتروكيميا المتكامل
أكملت (سابك) هذا العام دمج شركتين تابعتين لها (صدف) و (بتروكيميا). المشروع جزء من التحول لضمان تسليم رؤيتنا. قمنا بتمكين رأس المال البشري لخلق قيمة في التكامل.
درس مسار عمل الموارد البشرية المنظمات القائمة وتعاون على المشاركة في إنشاء المنظمة الجديدة ومعالجة إدارة التغيير.
مقاييس الأداء
-
2019 إجمالي عدد موظفي شركة سابك العالمية
32,721
-
2019 توزيع القوى العاملة
MEA: 20,888, 63.8%
أوروبا : 5,172, 15.8% , آسيا: 2,853, 8.7% , الأمريكتان: 3,808, 11.6%
-
2019 المرأة في القوى العاملة
2,440, 7.5%
-
عدد طلاب (برنامج سابك للابتعاث) عام 2019 م
604
الذكر: 585, أنثى: 19
-
تعيين موظفي سابك عالمياً
356
-
المشاركون في برنامجالقيادة في (سابك)
(موظفو سابك)
733
(تم تنفيذ 36 برنامجًا)
-
المشاركون في برنامج القيادة للقطاع الحكومي
120
(4 جلسات)
-
برامج التعلم والتطوير
1,900+
-
المشاركون في البرامج التدريبية
15,000+
تجذب (سابك) الكفاءات المتميزة وتطورها وتعمل على استبقائها