ابحثتتغلغل ثقافة السلامة والإشراف في كل ما نقوم به لأن البيئة والصحة والسلامة والأمن (EHSS) تمثل قيمة جوهرية لشركة سابك مثل نجاح الأعمال.
لقد تحسنت EHSS من خلال ثقافة التميز وتمكين الموظفين ، بدعم من خمس وظائف رئيسية هي: الصحة والسلامة والبيئة. الأمان؛ إدارة مخاطر العمليات ؛ الإشراف على المنتج ؛ والتأكيد العالمي. تعمل هذه الفرق على تعزيز EHSS حول العالم.
إدارة EHSS والإيقاع التشغيلي
يسعى قادتنا لإلهام الموظفين وتمكينهم. يقومون بذلك عن طريق تطوير ثقافة قوية وداعمة يكون فيها EHSS قيمة أساسية.
يراقب مجلس إدارة EHSS التنفيذي ، الذي يرأسه الرئيس التنفيذي ، الأداء ، ويحدد المعالم ويراجع البرامج الاستراتيجية. مجلس EHSS ، مع قادة EHSS ، ينسق البرامج ، ويعزز الثقافة ، ويحدد مجالات التركيز. استكمالاً لهذا العمل ، يعمل مجلس الإشراف على المنتجات على تطوير المعرفة وأفضل الممارسات.
معا ، تدعم هذه المجالس العمل اليومي للفرق الوظيفية EHSS.
مقاييس رئيسية
-
البيئة والصحة والسلامة ومعدل الأمان
33%
زيادة
-
البيئة والصحة والسلامة ومعدل الأمان
0.57*
* مضمونة من قبل KPMG
-
استفسارات المنتج العملاء
10,000+
أجاب
2019 مبادرات وتحديات
وتمكن أنظمة وعمليات EHSS القوية في شركة سابك جميع الموظفين.
على مدار العام ، استثمرنا في أداء EHSS. بعد الطرح الناجح لنظام إدارة العمليات (OMS) في 2018 ، قمنا بتوسيع قنوات الاتصالات لتبادل المعلومات. لقد قمنا بتحسين كفاءاتنا الأساسية واستمرنا في التحول الرقمي.
أبرز أحداث 2019
-
ارتفع معدل EHSS بسبب حالتين من الفئة A
-
التوصيات المنفذة من تحقيقات الحوادث (RCA) للوقاية في المستقبل.
-
أدوات مطورة لنظام إدارة العمليات الجديد
-
نفذت مؤشرات الأداء الرئيسية العالمية الجديدة
-
بدأ تطوير دورات تعليم السلامة لـ 60 دورًا
-
تعزيز إدارة المخاطر وإدارة المنتجات
لقد تحقق تقدم (سابك) في مجال الصحة والسلامة البيئية بفضل ثقافة التميز وتمكين الموظفين.