加州供应链透明度法案

本页是沙特基础工业公司（SABIC）根据《加州供应链透明度法案》所作的披露。

SABIC致力于建立浓厚的诚信文化，这是我们作为全球化工行业的领导者持续增长的基础。SABIC《诚信准则》奠定了我们诚信文化的基础。SABIC《诚信准则》为我们的企业文化奠定了基础，并强调了我们对诚信经营的承诺。《诚信准则》为员工行为指明了方向，并承诺我们会致力于维护核心价值观，如对员工的承诺、经营的标准以及我们与所在社区的关系。在全球范围内，每一天、每一笔交易，我们都会遵守SABIC《诚信准则》。SABIC完全赞同、遵守和促进相关规定，以加强对人权、劳工、环境和反腐败的认识和尊重。我们的人权计划强调了我们对尊重人权的承诺以及尽职调查程序，以尽量减少我们在价值链中的人权风险。

供应商尽职调查

在SABIC与任何新的供应商合作之前，我们都要进行尽职调查，以确保与供应商相关的任何风险都能够得到有效识别和管理。这可能包括对供应商身份和财务生存能力的检查，以及对反洗钱、反贿赂及腐败、和环境合规性等问题的合规审查。所有供应商都必须在SABIC供应商尽职调查计划中进行注册并完成一份调查问卷，其中的问题包括评估和处理人口贩卖和奴役的风险。高风险类供应商可能面临现场审计，并相应处理任何人权风险。

认证和责任  

SABIC《供应商行为准则》中规定全球每个SABIC供应商均须遵守其中相关规定，包括关于公平就业的规定，如禁止强迫/强制劳动和雇用童工，以及遵守有关工资、工作条件、工作时间等适用法律的规定。我们要求供应商负责为其工人提供安全和健康的工作场所，并确保尊重人权。我们不会与存在任何形式的腐败或使用任何形式侵犯人权的供应商合作，包括使用童工或强迫/强制劳动、人口贩卖或歧视。

关于奴役和人口贩卖问题的培训

所有SABIC员工均接受《诚信准则》中公平就业承诺的培训。此外，SABIC还为我们的第三方业务合作伙伴（包括供应商、承包商和分销商）提供了全面的本地语言合规培训计划，以避免使用被贩卖的劳动力。

员工可向其经理、法务部门、人力资源部门和全球超过65名合规热线负责人寻求合规指导。所有利益相关方包括客户、员工、供应商、承包商、分销商和我们经营所在的社区，都可以使用我们的“Speak Up”工具来提出对违反合规行为的关注。经过培训的工作人员会及时调查所有事件。我们会调查所有可信的涉嫌不当行为的报告。经证实的违规行为将会被采取纠正措施加以解决，包括惩戒或解雇员工。