العمل لدى (سابك) في منطقة آسيا

الخريجون

سوف تعتمد وظيفتك الأولى في (سابك) على كفاءاتك الشخصية. ومع ذلك، عندما تكون مستعدا للخطوة التالية، يمكنك أن تختار تغيير الإدارات أو حتى القطاعات. وسنسمح لك بالعثور على مسارك الوظيفي طالما كانت مهاراتك مطابقة لما نبحث عنه.

برامج التطوير الوظيفي المبكر

تستثمر سابك في الحياة الوظيفية، وتقدم برنامج التطوير الوظيفي المبكر للخريجين المؤهلين حديثا. ونقوم باختيار عدد من الخريجين في كل عام والاستثمار في برنامج تطويري قوي لكل  وظيفة وكبار القادة. ويهدف البرنامج التطويري إلى بناء قاعدة خبرة لأعمالنا من خلال الجمع بين مهام متنوعة، والتناوب (التدوير الوظيفي)، والتطوير المركز.

وتختلف برامج التطوير الوظيفي المبكر في المدة من سنة إلى سنتين، وتنقسم إلى تناوب في المجالات الرئيسية للوظيفة التي يعمل بها الخريج. ويخضع الخريجون لمجموعة من الخبرات، مثل التدريب على رأس العمل، ودورات التعلم والتطوير الرسمية، والتدريب، والتوجيه غير الرسمي. وبالإضافة إلى ذلك، نقدم مهام عمل قوية وفرص للتواصل. انقر على الرابط أدناه للاطلاع على لمحة عامة عن برامج التطوير الوظيفي المبكر.

في (سابك) لدينا برامج للتطوير الوظيفي المبكر في المجالات الوظيفية التالية: 

• التصنيع، البيئة والصحة والسلامة والأمن، المشاريع والهندسة 
• المالية 
• تقنية المعلومات
• المشتريات
• سلسلة الإمدادات

وتنظر (سابك) في إضافة المزيد من برامج التطوير الوظيفي المبكر خلال السنتين المقبلتين في الوظائف الرئيسية الأخرى.

فإذا كان لديك شغف تحقيق النجاح في بيئة مثيرة ومتنوعة وتتسم بالتحديات الصعبة، راجع الوظائف الشاغرة الإقليمية لدينا للبحث عن وظائف برنامج التطوير الوظيفي المبكر المعلن عنها، بما في ذلك متطلبات الدخول ومعلومات عن كيفية تقديم الطلب.

الطلاب

نقدم التدريب الداخلي خلال العطلة للطلاب الجامعيين وطلاب الدراسات العليا في الجامعات في منطقة آسيا. ونعمل أيضاَ بالتعاون مع الطلاب بشأن قضايا العمل .