مجلس (سابك) للقادة الشباب.. صوت الحاضر والمستقبل

موظفو (سابك) هم أغلى أصولها. ولذا نستثمر في تطوير مواهبهم لضمان النمو الفعال وتحقيق استراتيجيتنا لعام 2025م، ويعتمد نجاح أعمالنا على المدى الطويل على زملائنا الشباب، الذين يمثلون قادة المستقبل. 

يهدف مجلس (سابك) للقادة الشباب إلى ضمان إيصال أصوات ووجهات نظر هذه القيادات المستقبلية حتى نأخذها بعين الاعتبار ضمن إجراءاتنا لمواجهة تحديات الغد.

رؤية للمستقبل

يتطلع مجلس (سابك) للقادة الشباب إلى تمكين القادة الشباب من خلال التفاعل المباشر مع سعادة الرئيس التنفيذي وفريق القيادة التنفيذية، ما يوفر فرصة للمشاركة في اتخاذ قرارات الأعمال وتعزيز الثقافة التنظيمية.

ويشجع المجلس مجموعة منتخبة من الموظفين الشباب لمشاركة أفكار "نوعية" وتوصيات تهدف إلى تعزيز المرونة في صنع القرار وتزيد الشفافية والانفتاح، كما يرحب بمشاركات الزملاء من جميع المناطق ووحدات الأعمال والمستويات التنظيمية.

في عام 2022م، تواصل المحاور الرئيسة للمجلس التركيز على مسيرة التحول الرقمي المستمرة، وحلول مواكبة مستقبل العمل، ومعالجة القضايا التي تتطلب سرعة الإنجاز، كما يتضح من نتائج استبيان موظفينا. 

تقول شذى الشمري رئيسة المجلس لعام 2022م: إن أحد مبادئنا التوجيهية في المجلس هو ضمان وجود دعم وفرصة للتحدث إنابة عن جميع موظفينا داخل الشركة. وتؤكد الشمري أن تنوع الأفكار ركيزة أساسية للتغلب على التحديات التي نواجهها اليوم وغدا.

صوت اليوم – فعالية iENGAGE

ومن أجل تجميع هذه الأفكار معا ومناقشة كيفية المضي قدما في تنفيذها، عقد مجلس (سابك) للقادة الشباب في يونيو 2021م، فعالية "iENGAGE" الافتراضية، دعا سعادة الرئيس التنفيذي المجلس إلى وضع توصياته وإجراءاته المقترحة في المجالات الرئيسة التي تؤثر على الشركة.  

في مواجهة هذا التحدي، عمل المجلس على جمع القادة الشباب من أكثر من 25 دولة في جميع أنحاء العالم للقاء كبار المسؤولين التنفيذيين في (سابك) من أجل إيجاد حلول جريئة للمجالات الرئيسة الثلاثة التي حددها المجلس.

من خلال عرض تفاعلي، وبأكثر الطرق إبداعاً للتواصل مع القادة، شارك قادة (سابك) مراحل التقدم في معالجة هذه القضايا الرئيسة ودعوا إلى الحصول على تعليقات من مجلس القادة الشباب حول تعزيز النمو والنجاح في المستقبل. 

وما يتبقى هو أن يخرج مجلس (سابك) للقادة الشباب بالمعلومات التوجيهية اللازمة من هذه اللقاءات وغيرها لكي يوصي بخطة عمل إلى الرئيس التنفيذي واللجنة التنفيذية خلال أول مؤتمر للمجلس على الإطلاق في عام 2022م.

"يتمثل جزء أساسي من عملنا في مركز التدريب العالمي في التعامل مع التحديات التي نواجهها في (سابك) بشكل مختلف. وقد أزال برنامج التواصل التفاعلي الحواجز المتصورة بين الأجيال الأكبر والأجيال الشابة في (سابك)، ما مكننا جميعا من إجراء محادثة مثمرة حول كيفية المضي قدما نحو ما نتطلع غليه في أعمالنا". آن هيلين جيليبارت، المتحدث الرسمي باسم مجلس (سابك) للقادة الشباب لعام 2022م.

نتطلع للمستقبل دائما

يتمثل أحد المبادئ الأساسية لمجلس (سابك) للقادة الشباب في ضمان أن جميع التوصيات المقدمة للقيادة هي "معلومات توجيهية" بدلا من "تعليقات". ويشمل ذلك مشاركة وجهات نظرهم وتوصياتهم الرئيسة لمجموعة متنوعة من قطاعات أعمال (سابك) على مدار العام، بما في ذلك الموارد البشرية، والتحول الرقمي، والتقنية والابتكار، والتصنيع وغيرها الكثير. كما يؤدي المجلس أيضا دورا مهما في مناقشة الموضوعات الرئيسة وتبادل وجهات النظر خلال اجتماعات نهاية العام في (سابك)، والتي تعد من أبرز فعليات الشركة؛ إذ يتحدد فيها جدول أعمال العام المقبل.  

يحرص المجلس دائما على دعم وتوسيع أهداف التحول الطموحة للشركة، ما يضمن أن (سابك) المستقبل تفي بالأهداف التي حددتها اليوم بل وتتخطاها.