ثروة التنوع والابتكار في الأمريكيتين

تعمل (سابك) في الأمريكيتين منذ أكثر من 30 عامًا، وهي سوق رئيسة تسهم في تعزيز رؤيتنا لنكون (الشركة العالمية الرائدة المفضلة في مجال الكيماويات). واليوم، لدينا حوالي 3800 موظف في المنطقة و17 مكتبًا وموقع تصنيع في الولايات المتحدة وكندا والمكسيك والبرازيل والأرجنتين.

التعاون والابتكار

تسهم منظومة الابتكار بـ (سابك) في سد الفجوة بين الأبحاث والسوق، ويرجع نجاحنا في منطقة الأمريكيتين إلى جهود الابتكار والتعاون في تقديم الخدمات والحلول لزبائننا في جميع أنحاء المنطقة.

تعمل (سابك) في الأمريكيتين منذ عام 1987م، وتوسعت أكثر في عام 2007م من خلال الاستحواذ على قطاع البلاستيك في شركة جنرال إلكتريك، وهي شركة كبرى لتصنيع وتوريد البلاستيكيات الحرارية الهندسية عالية الجودة.

يقع مقرنا الرئيس في الأمريكيتين في هيوستن بولاية تكساس، وندير 13 موقعًا للتصنيع في جميع أنحاء المنطقة مثل باي سانت لويس بولاية ميسيسيبي، وبوركفيل بولاية ألاباما، وكولومبوس وماونت فيرنون بولاية إنديانا، وأوتاوا بولاية إلينوي، وسيلكيرك بولاية نيويورك، وويكسوم بولاية ميشيغان، وكوبورغ ولونج سولت بكندا، وسان لويس بوتوسي وتامبيكو بالمكسيك، وكامبيناس بالبرازيل، وتورتوجويتاس بالأرجنتين.  

ودعمًا لالتزامنا بالبحث والتطوير في الأمريكيتين، أنشأنا أيضًا مركزًا مستقلًا للتقنية والابتكار في شوغر لاند، بولاية تكساس، وندعم مواقع البحث والتطوير في ويكسوم وسلكريك وماونت فيرنون وبيتسفيلد في ماساتشوستس.

تتمثل زبائننا بالأمريكيتين في مجموعة واسعة من القطاعات الصناعية، بما في ذلك الزراعة والسيارات والبناء والتشييد والسلع الاستهلاكية والكهرباء والإلكترونيات والرعاية الصحية والمنتجات الصناعية والنقل الجماعي والتغليف.

الريادة في الاستدامة

تعد حماية البيئة وصحة الإنسان وسلامته وأمنه أمورًا جوهرية في عملياتنا في الأمريكيتين وجميع أنحاء العالم. في عام 2020م، شاركت منطقة الأمريكيتين تقاريرنا عن البيانات الكيميائية مع وكالة حماية البيئة الأمريكية تماشيًا مع التزامنا بالامتثال لقانون مراقبة المواد السامة الأمريكي لعام 1976م.

وفي إطار التزامنا بالرعاية المسؤولة، نتعاون مع الجمعيات الكيميائية الرائدة في العالم لمشاركة أفضل الممارسات وتعزيز التحسينات على مستوى الصناعة، وقد أحرزنا عام 2021م ثلاث جوائز للرعاية المسؤولة؛ اثنتان لكفاءة الطاقة وأخرى لفعالية الاستجابة لجائحة (كوفيد 19) من مجلس الكيمياء الأمريكي. 

كنا قد شاركنا العام الماضي أيضًا في مجموعة العمل الخاصة بمبادرة سلامة المنشآت الكيميائية لاستعراض ومراجعة بروتوكولات تقويم الموردين التابعة لمجلس الكيمياء، الذي نتعاون معه لتعزيز مقاييس سلامة المنتجات وصحة الإنسان، من أجل زيادة الشفافية وتعزيز ثقة الجمهور وتطوير البرامج المتوافقة مع مفهوم الكيمياء المستدامة.

وفي إطار مكافحة انتشار جائحة (كوفيد 19)، تصرفت (سابك) وفقًا للمعلومات المتعلقة بانتقال عدوى الفيروس الصادرة من المراكز الأمريكية لمكافحة الأمراض والوقاية منها، من أجل حماية اتصالات سلسلة القيمة والإشراف على منتجات (سابك) لصيانة مصالح زبائننا في الأمريكيتين وفي جميع أنحاء العالم.

في عام 2021م، كرم مجلس الكيمياء الأمريكي (سابك) بجائزة التميز في جهود الاستجابة لجائحة (كوفيد 19) بعد أن أدت دورًا حاسمًا في توفير المواد الأساسية لمنتجات مثل معدات الحماية الشخصية، كما أسهمت (سابك) بشكل مباشر في تعزيز جهود مكافحة الأزمة من خلال 44 برنامجًا مستقلًا للمساعدات تم طرحها في أجزاء من منطقة الأمريكيتين بما في ذلك الولايات المتحدة وكندا والبرازيل والمكسيك والأرجنتين من خلال تقديم 1.5 مليون دولار أمريكي من الدعم النقدي والعيني للفئات الأكثر احتياجًا والمناطق المجاورة لمكاتبنا. تم بذل جهد كبير لإنتاج أكثر من 74000 واق للوجه باستخدام ألواح لكسان™، والتبرع بها للمستشفيات ودور الرعاية والمرافق الطبية في جميع أنحاء المنطقة. وقد عول موظفونا العاملون في كل مكان من كندا إلى البرازيل على خبراتهم ومواردهم للتعاون مع أفراد المجتمع لإنتاج منتجات تشتد الحاجة إليها باستخدام موادنا.

الاستثمار في الثروة البشرية

موظفونا هم سر نجاحنا؛ فنحن نستثمر في مواهب العلماء والمهندسين والطلاب البارزين في أمريكا، وقد عقدنا حتى الآن مشاركات مع أكثر من 20 كلية وجامعة في جميع أنحاء الولايات المتحدة بما في ذلك معهد ماساتشوستس للتقنية وجامعة تكساس (إيه آند إم).

تتضمن مبادراتنا لتطوير رأس مالنا البشري في جميع أنحاء المنطقة مشاركات مع مرافق التدريب مثل محطة تكساس إيه آند إم للتجارب الهندسية ومركز ماري كاي أوكونور لسلامة العمليات في جامعة تكساس إيه آند إم. وفي عام 2020م، شارك 438 موظفًا عبر الإنترنت في برامج التعلم الافتراضية في تكساس إيه آند إم.

في عام 2021م، أعلنا عن مشاركتنا في مبادرة مستقبل علماء العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات، وبرنامج المنح الدراسية للتنوع والمساواة والشمول في الصناعة الكيميائية، يساعد هذا البرنامج الطلاب من الأقليات الذين يدرسون في كليات وجامعات أصحاب البشرة السمراء التاريخية، للوصول إلى وظائف العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات في صناعة الكيماويات. وقد استثمرنا مبلغ 500 ألف دولار أمريكي لرعاية 10 باحثين ضمن مبادرة مستقبل علماء العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات على مدى العامين المقبلين.

قيادة التغيير

يشجع نموذج تطوير القيادة "أسلوب القيادة في سابك" موظفينا على "أن يكونوا مؤثرين". وفي إطار هذه المبادرة، نشجع قادة المستقبل على أن يكونوا مؤثرين ويطبقوا التغيير الذي يريدون رؤيته ليس فقط في أعمالنا، ولكن في المجتمع بأكمله.

في عام 2020م، أظهر الموظفون في منطقة الأمريكيتين ريادة في تعزيز الوعي وتسريع وتيرة التقدم صوب التنوع والمساواة والشمول. كان لقاء (جونتينث) المفتوح الذي ضم حوالي 800 موظف مثالًا مؤثرًا لهذا العمل التعاوني، لا سيما بعد أن تعهدت قيادات (سابك) بنبذ العنصرية وعدم المساواة في شركتنا.

أدار أعضاء من (مجلس سابك للقادة الشباب) و(شباب سابك المهنين) مناقشاتٍ هادفة حول عدم المساواة على أساس تمييزي مع فريق الشركة في منطقة الأمريكيتين، مع التركيز على قيم الشركة، و (رابطة موظفات سابك)، ورسالتنا المتمثلة في تجسيد شعار "كيمياء وتواصل ™".

ندرك في (سابك) أن ثروة الابتكار والتنوع تجعل منطقة الأمريكيتين محورية لنمو أعمالنا العالمية. وبالتعاون مع الزبائن وأرباب الصناعة والشركاء الأكاديميين، سنواصل الابتكار والاستثمار لضمان نمو ونجاح أعمالنا وشركائنا ومجتمعاتنا في جميع أنحاء الأمريكيتين.