الابتكار التعاوني سبيل النجاح الباهر

يعمل فريق إدارة التقنية والابتكار في (سابك) على تعزيز الجهود التعاونية لتلبية احتياجات الزبائن الحالية والمستقبلية. يضم هذا الفريق أكثر من 1600 موظف، يعملون في مجموعة متنوعة من المشاريع عبر 20 مركزاً حول العالم.

تقدم الإدارة – التي تضم باقتها أكثر من 10 الأف براءة اختراع – حلولا رائدة ومستدامة للمنتجات والعمليات والتطبيقات، وتسهم أعمالها بصورة مباشرة في تجسيد شعارنا "كيمياء وتواصلTM" بطريقتين رئيستين هما:

الابتكار المستدام

تركز (سابك) بشكل كبير على تعزيز إسهام حلولها في ضمان مستقبل آمن اجتماعياً واقتصاديا وبيئياً لسكان العالم. وتحقيقاً لهذه الغاية، عملنا على مواءمة أعمالنا استراتيجياً مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، ودمج الاستدامة في صميم ابتكاراتنا.

يؤدي فريق التقنية والابتكار دورا رئيساً في تمكين الابتكارات المستدامة، ومن ذلك إسهامه الجوهري في جهودنا الرامية لتحقيق مفهوم الاقتصاد الدائري للكربون عالمياً، وتعزيز واستعراض إمكانات حلول (سابك) في هذا المجال.

" نركز على تطوير ورعاية قادة المستقبل الذين سيسهمون في حل تحديات الغد. ومن خلال مبادرات مثل برنامج التطوير الوظيفي المبكر، والتعاون مع أكثر من 40 جامعة عالمية، نعزز التزامنا بقيادة البحث وتطوير الجيل القادم من الباحثين والعلماء". الدكتور عبد العزيز الجديع، مدير برنامج التطوير الوظيفي المبكر

في سبتمبر من عام 2020م، ساهمت (سابك) في إرسال أول شحنة من الأمونيا الزرقاء في العالم بالشراكة مع (أرامكو السعودية) ومعهد اقتصاديات الطاقة الياباني. تضمن المشروع نقل 40 طناً من الأمونيا الزرقاء عالية الجودة لاستخدامها في توليد الطاقة الخالية من الكربون. وقد كان هذا المشروع نتاجاً لاقتراح مبتكر لتحسين كفاءة سلسلة الإمدادات من الدكتور عبد العزيز الجديع، زميل الأبحاث في فريق التقنية والابتكار، الذي نال إشادة معهد اقتصاديات الطاقة الياباني، أحد بيوت الخبرة العالمية الرائدة في مجال الطاقة، باعتباره قفزة نحو تحقيق الاقتصاد الدائري للكربون.

أدركت حكومة المملكة المتحدة أيضا أهمية مشاريع (سابك) الرائدة في مجال الكربون، وقد أسهمت الحوارات والعروض التوضيحية المثمرة التي قدمها الجديع – بشأن مصنع (سابك) لجمع الكربون في الجبيل – في تعزيز مكانة المصنع باعتباره عنصرا جوهريا من خطة المملكة المتحدة لإزالة الكربون لعام 2050م. وعلاوة على تنفيذ أبرز مشاريع الاستدامة، يعد فريق التقنية والابتكار داعماً رئيساً لطموحات الاستدامة، فمن خلال مشاركاته في العديد الفعاليات، أسهم الفريق في مبادرات مثل ورشة عمل مجموعة العشرين حول الاقتصاد الدائري للكربون واليوم الأوروبي التاسع للطاقة، وفي الآونة الأخيرة، مثّل الجديع وفد (سابك) المدعو لحضور مؤتمر الأمم المتحدة لتغير المناخ 2021م (COP26) في غلاسكو بأسكتلندا.

وتمثل هذه المشاركات المختلفة على اختلاف أماكنها حول العالم شهادة على الطبيعة التعاونية لعمل فريق التقنية والابتكار، والقيمة العالمية التي يسهم بها في التزام (سابك) الأشمل بالابتكار المستدام.

تمكين النجاح في الحاضر والمستقبل

تستدعي التحديات الحالية والمستقبلية مواهب قادرة على تطوير الحلول المناسبة، ولأن لدينا أكثر من 31 ألف موظف حول العالم، ينصب تركيزنا على الاستثمار في المواهب التي نحتاجها اليوم وفي المستقبل من أجل حل تحديات المجتمع وتعزيز التنمية المستدامة والشاملة.

ويعد فريق إدارة التقنية والابتكار من المسهمين الرئيسين في استثماراتنا في فرقنا ومشاركاتنا ومبادراتنا المشتركة مع الجامعات، وقد مكننا ذلك من الحصول على لقب أفضل صاحب عمل في أسواقنا الرئيسة، وكذلك جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها لتعزيز ميزتنا التنافسية لسنوات قادمة.

\ومن الأمثلة البارزة على كيفية دعم فريق التقنية والابتكار لنا في تمكين النجاح، إطلاق برنامج التطوير الوظيفي المبكر في إدارة التقنية. يهدف البرنامج إلى تسريع تنمية مواهب العلماء والمهندسين في بداية حياتهم المهنية، وإعدادهم للنجاح في العمل في (سابك). ويعمل فريق التقنية والابتكار بشكل وثيق مع فريق الموارد البشرية في (سابك) لتخصيص وتحسين تجربة البرنامج للطلاب بشكل مستمر، ما يضمن استفادة المهنيين في (سابك) في بداية مسيراتهم المهنية في جميع أنحاء العالم.