ابحث
أسلوب القيادة في (سابك)
إن أحد المميزات الرئيسة التي تميزنا هي أسلوبنا المتبع في القيادة من خلال المبادئ التوجيهية التي تعزز قيم الشركة وترسخ أعلى معايير القيادة وتهيئة بيئة يمكن للقادة فيها على جميع المستويات تحفيز الشركة سواء بشكل فردي أو جماعي فضلًا عن ضمان تحقيق كل من موظفينا أقصى إمكاناتهم.
لأسلوب القيادة في (سابك) أبعاد متعددة، فهو يشمل مهارات الأفراد والأعمال والعمل الجماعي والمسؤولية الفردية والسلوك والعقلية. وقبل كل شيء، يجب أن يتمتع قادة (سابك) بالنزاهة، وأن يتحملوا المسؤولية الشخصية ويعملوا على تطوير الجيل التالي من الموظفين. وهذا ما يجسد شعار "كن مؤثرا"
كن مؤثرا
هناك العديد من الطرق يمكن أن تسلكها لكي تكون أنت صاحب التأثير. يمكنك أن تكون ذا تأثير على (سابك) بأن تكون نموذجًا يمثل قيمنا وقدوةً يحتذى بها. يمكنك أن تكون صاحب التأثير على زبائننا، من خلال التعاون معهم وإحداث فرق ملموس في أعمالهم. يمكنك أن تكون صاحب التأثير على موظفينا، من خلال توجيههم وإلهامهم لإطلاق العنان لطاقاتهم الكاملة.
كن بطلًا للمواهب
يعتمد تطوير مسيرتك المهنية الشخصية على كيفية قيامك بتطوير المسيرة المهنية للآخرين، وهذا هو مفهومنا عن القيادة الحقيقية. ويمكن القيام بذلك من خلال إجراء حوار هادف ومحادثات ثنائية لتوجيه الأشخاص من حولك وتشجيعهم وإلهامهم ومن ثم مساعدتهم على إطلاق طاقاتهم الكاملة وتوظيف مواهبهم في فرق العمل المناسبة لمواجهة كل التحديات.
كن رائد الابتكار
في (سابك) لدينا مقولة وهي: "ركز اليوم، لتقود غدًا". الابتكار عبارة عن نمط تفكير، وقادة (سابك) يجب أن يكونوا مثالًا لتجسيد هذا النمط من التفكير، والاستعداد الآن لمواجهة تحديات المستقبل، يجب عليك أن تسأل نفسك هل تستطيع أن تتجاوز التفكير التقليدي من خلال إيجاد حلول مبتكرة ووجهات نظر وأفكار جديدة طوال الوقت، مع شعور بالفضول وإيمان بالقدرة على الإنجاز.
كن قائدًا للتميز
هل يمكنك تمكين الأفراد الذي يعملون معك، وغرس الشعور بتولي زمام الأمور والمساءلة في فريقك؟ يسعى قائد (سابك) الحقيقي باستمرار إلى أن يكون منارة ساطعة للتميز والوفاء بالتزاماته. فعندما تقوم أنت وفريقك بإيجاد حلول أولية، فإن العمل لم ينتهي بعد، في الواقع، لقد بدأ العمل لتوه في التحسن المستمر.
كن شريك التعاون
القائد يستمع لمن حوله ويستغرق الوقت الكافي للتفكير فيما يقوله الزملاء أو الزبائن والرد بشكل مناسب. القائد يبني علاقات طويلة الأمد تقوم على الثقة والاحترام. القائد يتعاون ويقوم بتحديد الأهداف المشتركة من خلال الشراكات لتحقيق الطموحات المشتركة
