قانون كاليفورنيا للشفافية في سلاسل الإمدادات

هذه الصفحة بمثابة إفصاح من قبل الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) بموجب قانون كاليفورنيا للشفافية في سلاسل الأمدادات.

يعد التزام (سابك) بثقافة النزاهة القوية أمراً أساسياً لتمكين الشركة من مواصلة النمو كشركة رائدة عالمياً في مجال الكيماويات. ويُعد ميثاق أخلاقيات المهنة في (سابك) أساس لثقافة النزاهة لديها، فهو بمثابة أساس لثقافة أعمالنا وتأكيد لالتزامنا بالعمل وفق معايير ومتطلبات النزاهة. 

يوفر ميثاق أخلاقيات المهنة إرشادات توجه سلوك الموظف، ويؤكد حرصنا على دعم قيمنا الأساسية مثل التزامنا تجاه موظفينا، ومعايير ممارسة الأعمال التجارية، وعلاقتنا مع مجتمعاتنا. ونحن ملتزمون بتطبيق ميثاق أخلاقيات المهنة كل يوم وفي كل عمل تجاري نقوم به في جميع أنحاء العالم. وتؤيد (سابك) وتلتزم بشكل كامل بمبادئ تعزيز الوعي وتعزيز احترام حقوق الإنسان والعمل والبيئة ومكافحة الفساد. كما يسلط "برنامج حقوق الإنسان" الخاص بنا الضوء على التزامنا باحترام حقوق الإنسان وعملياتنا الخاصة بتحقيق العناية الواجبة لتقليل مخاطر حقوق الإنسان في سلسلة القيمة.

ضمان امتثال الموردين

قبل أن تتعامل (سابك) مع أي مورد جديد، فإننا نتخذ الإجراءات اللازمة لضمان تحديد أي مخاطر مرتبطة بالمورد وإدارتها بشكل فعال. قد يشمل ذلك عمليات التحقق من هوية المورد وسلامة الوضع المالي، بالإضافة إلى فحص الامتثال لقضايا مثل مكافحة غسل الأموال ومكافحة الرشوة والفساد والامتثال للمتطلبات البيئية. يُطلب من جميع الموردين التسجيل في برنامج ضمان امتثال موردي (سابك) واستكمال أحد الاستبيانات ذات العلاقة، مع الإجابة على الأسئلة التي تقيِّم وتتصدى لمخاطر الاتجار بالبشر والعبودية. قد يخضع الموردون ذوو المخاطر العالية للتدقيق في الموقع ويتم التعامل مع أي مخاطر تتعلق بحقوق الإنسان وفقًا لذلك.

المصادقة والمساءلة

يطلب ميثاق أخلاقيات المهنة الخاص بموردي (سابك) من كل مورد على مستوى العالم الموافقة على الالتزام بمبادئ الميثاق. تتضمن المبادئ أحكاماً تتعلق بمتطلبات التوظيف العادل، مثل حظر العمل الجبري وعمالة الأطفال ومتطلبات الالتزام بالقوانين المعمول بها بشأن الأجور وظروف العمل وساعات العمل وغير ذلك. ونُحمل موردينا المسؤولية عن توفير أماكن عمل آمنة وصحية لعمالهم وضمان احترام حقوق الإنسان. لن نعمل مع الموردين المتورطين في أي شكل من أشكال الفساد أو انتهاكات حقوق الإنسان، بما في ذلك عمل الأطفال أو العمل القسري أو الاتجار بالبشر أو التمييز.

دورات تدريبية حول الرق والاتجار بالبشر

يتلقى جميع موظفي (سابك) تدريباً بشأن مفاهيم التوظيف العادل في ميثاق أخلاقيات المهنة. وفضلاً عن ذلك، تنفذ (سابك) برنامجاً تدريبياً شاملاً للامتثال يُقدم باللغة المحلية يتعلق بتجنب العمالة المهربة لشركائنا التجاريين الخارجيين بما في ذلك الموردين والمقاولين والموزعين.

يمكن للموظفين طلب إرشادات الامتثال من مديريهم، والشؤون القانونية، والموارد البشرية وأكثر من 65 من مسؤولي الخطط الهاتفي المخصصة للمساندة المعنية بالامتثال في جميع أنحاء العالم. يمكن لجميع الأطراف ذات العلاقة، بما في ذلك الزبائن والموظفين والموردين والمقاولين والموزعين والمجتمعات التي نعمل فيها  استخدام أداة الإفصاح "Speak Up" الخاصة بنا للإبلاغ عن المخاوف بشأن انتهاكات الامتثال. ويقوم موظفون مدربون بالتحقيق في جميع الحوادث في الوقت المناسب. ونحرص على التحقيق في جميع التقارير الموثوقة عن سوء السلوك المشتبه به. ويتم التعامل مع الانتهاكات المؤكدة من خلال الإجراءات التصحيحية، بما في ذلك تأديب الموظف أو الفصل.